Den lille kreative workshop

2-4 timer

Kreative workshop, der er skræddersyet til teams, der trænger til en 'ryste sammen' stund eller har et givent emne internt, der skal belyses på en kreativ og sjov måde.

Vores workshop varer i 2-4 timer og er en fantastisk måde at øge samarbejdet og teamånden på tværs. Vores tilgang er baseret på kreativ læring, hvor alle teammedlemmer får mulighed for at bidrage med deres idéer og blive inspireret af hinanden.

Vi tilbyder en række sjove og interaktive aktiviteter, der er designet til at fremme samarbejde og kreativitet. Vi sørger for at skabe en afslappet og sjov atmosfære, hvor alle kan føle sig trygge og deltage fuldt ud i workshoppen.

Udover at styrke teamets samarbejde og kreativitet, kan vores workshop også hjælpe med at belyse interne emner på en anderledes og inspirerende måde.

Det større skræddersyede forløb

- tid efter behov

Den større skræddersyet plan er et  konsulentforløb og den ultimative pakke til virksomheder, der ønsker at tackle interne udfordringer og skabe forandringer, der styrker trivslen og effektiviteten på arbejdspladsen.

Vi skræddersyer en plan specifikt til jeres udfordringer og mål.  Vi går tæt på jeres virksomhed, skubber og udfordrer med spørgsmål, opgaver og handlinger, der flytter gamle vaner og metoder uden at ændre, hvad der allerede fungerer. Med vores erfaring og strategiske tilgang får vi jer i mål og skaber engagement og ejerskab hos kolleger.

Og vi husker den vigtige opfølgning, når de nye tiltag skal stå deres prøve internt i virksomheden - og virke. 

Bud på større forløb, som vi bla. tilbyder hjælp til:

• Facilitere workshops og træning, der fremmer inklusion og mangfoldighed på arbejdspladsen og hjælper med at opbygge en kultur, hvor forskelligheder værdsættes og respekteres.
  
  
• Udvikle en kommunikationsstrategi, der sikrer, at alle medarbejdere føler sig informerede og inddraget i virksomhedens overordnede beslutninger og retning.
  
  
• Facilitere teambuilding-arrangementer og træning, der hjælper med at forbedre samarbejdet på tværs af afdelinger og teams, så alle føler sig som en del af et større fællesskab med et fælles mål.
  
  
• Identificere ineffektive arbejdsprocesser og implementere nye metoder og arbejdsgange, der optimerer arbejdsdagen og mindsker stress og travlhed.
  
  
• Lederskabsudvikling, der styrker lederteamet, så de er bedre rustet til at håndtere udfordringer og lede medarbejderne i den rigtige retning.
  
  
• Fremme en positiv arbejdskultur, hvor anerkendelse og belønning er en naturlig del af hverdagen, og medarbejderne føler sig værdsatte og motiverede.